Inom OMNIA finns lång erfarenhet av stöd till företag, chefer och medarbetare i samband med omställning, avveckling och karriärbyten. Våra konsulter har gedigen utbildningsbakgrund och alla som arbetar som coacher är utbildade och tränade för den rollen. Våra insatser i omställningsarbete är:
-
Seminarier för HR-personal, verksamhetsansvariga och anställda som står inför omställning/neddragning. Syftet är att förbereda organisationen och skapa ökad medvetenhet om processen. Läs mer här!
-
Stöd till ledningsgrupper som behöver planera omställning eller avveckling. Vid behov genomförs även chefscoaching. Läs mer här!
-
Utbildning i uppsägningssamtal för chefer som står inför uppsägning av personal. Läs mer här!
-
Program för uppsagda med syfte att snabbt komma igång med att aktivt söka jobb. Vi arbetar både med grupper och med individuell coaching. Läs mer här!
-
Planering och genomförande av en nysatsning för de medarbetare som efter neddragningen ska fortsätta att driva verksamheten. Ofta läggs allt fokus på de som lämnar den, medan de övriga, ibland med dåligt samvete för att ”man klarade sig”, ska göra arbetet på färre medarbetare. Läs mer här!
Klicka här om du vill få kontakt med oss!
|
|
.jpg)